ひとり情シス・ワーキンググループ

連載・記事 - 清水 博

「ひとり情シス」の本当のところ - ZDNet Japan



第1回:「ひとり情シス」の始まりはいつ?--名前の由来と発生時期を考える
第2回:「ひとり情シス」の実態調査--中堅企業のIT投資動向を明らかに
第3回:みんな、いつも、ひとり--情シスだけではない社内の“おひとりさま”事情
第4回:ひとり情シスのタイプ--“ジュニア”が置かれた環境と実態
第5回:ひとり情シス覆面座談会--思わず共感、あるある本音トーク
第6回:「ゼロ情シス」の時代が来るのか?--ひとり情シスが存在する意味
第7回:“ふたり情シス”の行く末--新人教育を成功させるには
第8回:ひとり情シスの給与格差--“一般職扱い”は適正か?
第9回:「社長=IT音痴」は昔の話?--社長年齢の変化(前編)
第10回:新人類社長の誕生--社長年齢の変化(後編)
第11回:ゼロ情シスになった理由--業務の変化で発展的解消
第12回:“シェアード型”というひとり情シスの新たなカタチ
第13回:つらいときこそ心にしみる--ひとり情シス・ニーチェ日めくりカレンダー
第14回:ひとり情シスのトップパフォーマー“スーパーひとり情シス”の仕事
第15回:ひとり情シスの3割が転職--優秀な人材は転職市場で「引く手あまた」
第16回:ひとり情シス覆面座談会(パート2)--社内のITリテラシーをどうやって高めるか
第17回:退職したひとり情シスの穴を埋めるには?

新型コロナ感染が拡大している今、ひとり情シスが心掛けること(1)
新型コロナ感染が拡大している今、ひとり情シスとリモートワーク(2)
新型コロナ感染が拡大している今、ひとり情シスと行動指針(3)

第18回:ひとり情シスの卒業--調査で判明したひとり情シスの減少傾向
第19回:困っているひとり情シスに向けたアドバイス
第20回:ひとり情シスとIT投資の承認について
第21回:ひとり情シスがトラブルの歴史から学んだこと
第22回:ひとり情シスがベンダーの営業に求めているものは何か
第23回:実態調査で判明した「コロナ時代の新たなひとり情シス」の姿
第24回:ゼロから「ひとり情シス」、一人から「ふたり情シス」へ
第25回:ITベンダーからの転職が増えたひとり情シスの姿
第26回:SIerが不可欠なひとり情シス
第27回:中堅企業のクラウドシフトが鮮明に
第28回:大企業の情シスがひとり情シスに興味を持つ理由
第29回:ひとり情シスはブラック職場なのか?
第30回:デジタル変革にはほど遠いひとり情シスの中堅企業
第31回:「ジュニアひとり情シス」が2025年の崖を解決する?
第32回:ひとり情シスか、ひとりヘルプデスクか
第33回:「シニアひとり情シス」候補も売り手市場
第34回:最近、社長はひとり情シスと話していますか?

IT革命 2.0~DX動向調査からインサイトを探る — ITmedia



44.1%の企業がDXのPoCフェーズ、日本企業は「DX夜明け前」なのか?
日本企業は「組織全体」としてDXをどう見ているか、調査属性から探る
「PoC貧乏」の実態が調査で明らかに 5年前にDXをスタートした企業の65%が「まだPoC未満」
あの時どうすればよかったのか? 今こそ振り返る20年前の「IT革命」
「DXで競争優位を実現する企業」はわずか13.2% 日本企業の現在地点
約30年の蔵書から発掘する「デジタル」と「トランスフォーメーション」の本質
リモートワークをうまく運用できる組織の特徴は? DX調査にみる傾向
日本企業のITインフラの採用方針、8割「決まっていない」はよい兆しか、実態調査
「ディスラプター」を見たことがありますか? DX物語
DX実現まで2.5年、スピードが命のDXで自社は「ベニザケ型」か「ヒメマス型」か
DX推進を担うのは誰が「主役」か 調査で明らかになった“最強部門”とその仕事ぶり
日本にCDO設置企業はどのくらいあるか? 設置の有無とDX推進力の相関を調べる
DXが進捗している企業は2025年に向けて人材採用・定着戦略を持つ
マフィア型組織がDX実現に向いている? ~ティール組織考から
「コロナ禍対応でDXが進む」言説は真実か、調査で読み解く
逃げちゃ駄目だ、DXは「何の前触れもなく現れる破壊者」との戦いだ
「しなやか」な組織体制を持つ企業は半分しかない 事業継続計画のこの現実をどう考えるか
成功率わずか1桁、「デジタル敗戦」濃厚の日本企業のDX その行方は?
DXが進む企業には、失敗を恐れない文化がある
推薦図書から考えるデジタルトランスフォーメーションの進め方
DXを狙う企業の62.6%は「SIerが不可欠」
「TQMのカイゼンがDX推進のドライバになる」はあり得るか
情シスはDXをあきらめていない
DX推進の担当部門に変化のきざしも、実情は推進とはほど遠い
100社が回答した「わが社のDX推進目標」に見るDXのトレンド
DX人材に必要なスキルと、調査で見えてきた「今本当に必要なこと」





































お問合わせフォーム

私たちは、ひとり情シス経験者が運営し、ひとり情シスを支援するワーキンググループです。ビジネスの最前線のITインフラを支え、奮闘するひとり情シスの仲間達が快適な環境が構築できるように応援していきます。

PAGE TOP